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社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。