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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献