STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
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あしたのコミュニティ
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現