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あしたのコミュニティ
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい