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あしたのコミュニティ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
よくある質問
