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人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
よくある質問
