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STEP.2
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STEP.4
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あしたのコミュニティ
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
