導入後の変化、運用の感想を動画で公開中

はたらく人のワクワクを創造し、
あしたに向かって
最高のチームをつくる。

SCROLL

あしたのチームの
導入事例

人事評価制度構築支援・人事クラウド、
導入企業3,000社の実績を持つ
「あしたのチーム」から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。

社長のお写真

2021.02.17

株式会社セキュリティロード

社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!...

PICKUP
社長のお写真

トラストコミュニケーション株式会社

最初は苦労しますが、人材育成に必ず効果をもたらすことができます!...

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石田クリーニング様

石田クリーニング株式会社

最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~...

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外観

株式会社泉ハウジング

潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい...

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レミントン社長様お写真

株式会社レミントン

社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~...

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社長のお写真

株式会社セキュリティロード

社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!...

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松本建設株式会社

コミュニケーションを大切にしながら評価制度を運用し、ワンチームを目指します...

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丸栄様

丸栄自動車株式会社

「会社を変えたい」そんな思いを胸に…...

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アドラーソーラーワークス株式会社様

アドラーソーラーワークス株式会社

評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!...

NEW
社長のお写真

株式会社トップ工業

予算達成実現に向け、自分が何をするべきか自分事として考え活動できるようになるため...

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株式会社ナカノヤ様

株式会社ナカノヤ

社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!...

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三木電器産業株式会社様社長

三木電器産業株式会社

従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる...

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理事長

医療法人社団栗林歯科医院

「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入...

株式会社ベイフットボール浦安

株式会社ベイフットボール浦安

サッカーチームのDXと人間力育成! ~世界で活躍する人材育成へ~...

深代会計事務所理事長様

税理士法人 深代会計事務所

上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために...

東京保安通信株式会社

評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ...

代表者様

社会福祉法人 日本介助犬協会

人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして...

株式会社コンヒラ

会社が社員と共に成長し続けるための人事制度を目指して...

グローベン株式会社

人事評価アワード2017 給与アップ部門 受賞企業...

株式会社オオミヤ

人事評価アワード2018 管理職育成部門 受賞企業...

株式会社ハッピースマイル

人事評価アワード2018 少人数経営部門 受賞企業...

ミライフル社長様

株式会社ミライフル

組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現...

株式会社村田

人事評価アワード2019 生産性向上部門賞 受賞企業...

イナバプランニングカンパニー

人事評価アワード2019 採用力向上部門 受賞企業...

太榮株式会社様

太榮株式会社

会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~...

入江株式会社

成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性...

リビングクリエイション様

株式会社リビングクリエーション

評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる...

株式会社 経営ブレインサポートセンター様

株式会社 経営ブレインサポートセンター

経営理念『 経営者のブレイン為(た)らん 』モノ売りから"コト売り”へシフト...

株式会社千葉ジェッツふなばし

人事評価アワード2017 特別賞 受賞企業...

徳島インディゴソックス球団

人事評価アワード2016 特別部門プロスポーツ賞 受賞企業...

株式会社パルソフトウェアサービス

人事評価アワード2017 管理職育成部門 受賞企業...

株式会社NEW GATE

社員同士が賞賛しあえる組織になるために...

株式会社パートナーエージェント

人事評価アワード2016 IPO部門 受賞企業...

株式会社ジェイボックス

人事評価アワード2016 生産性向上部門 受賞企業...

エンドライン株式会社

人事評価アワード2017 少人数経営部門 受賞企業...

株式会社なかやま牧場

長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに...

中舘建設株式会社

「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました...

岡安商事株式会社

上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。...

医療法人社団徳治会 吉永歯科医院

時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした...

株式会社スタイルスグループ

社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。...

株式会社イナバプランニングカンパニー

指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。...

ローヴァーズ株式会社

目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!...

株式会社白蜂

人事評価制度導入により、自ら情報を共有していく様な社員に成長してもらいたい。...

株式会社ヒラノ

農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増...

今野印刷株式会社

コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。...

株式会社石川ツエーゲン

がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。...

株式会社保険ステーション

人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。...

グリーンライフ産業株式会社

プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。...

株式会社PLAN-B

「あしたのチームなら大丈夫」という声、近しい経営者仲間の後押しで安心感があった。...

三木特種製紙株式会社

若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。...

プライム・スター株式会社

人事評価制度導入で目標への意識が高まった。...

株式会社かりゆし

従業員と経営者が共に目指す約束=マニフェスト実現の原動力になった...

株式会社松本山雅

管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける...

愛可信股份有限公司

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社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。...

三井倉庫股份有限公司

人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化

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日商極貿股份有限公司

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少ない社員数だからこそ、会社と社員の間に「明確な基準」が必要であった...

櫻花日語學園

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組織力強化を目指し、企業理念を取り入れた制度を導入...

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給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現...

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絶対評価の採用で、多店舗展開に伴う相対評価の限界から脱却...

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クラウド利用による効率運用で人事評価のPDCAが実現...

活用ノウハウ

業種別の目標設定例や、
人事評価アワード受賞企業様の事例をご紹介します。

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