導入後の変化、運用の感想を動画で公開中

あしたのチームの導入事例

あしスト

人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。

株式会社山口設計・株式会社トライ建設

【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設　社長に就任して感じた人事評価制度の必要性

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株式会社不動産プラザ

100満点の完璧な制度を作って終わりではない　変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ

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ベネフィットワン

株式会社ベネフィット

業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ

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代表者様の写真

株式会社フェニックス

人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段

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社長様のお写真

クロスシステムサービス株式会社

社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。

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社長様お写真

有限会社ひと津

社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！

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社長様

株式会社アトムストーリー

会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ

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アドトップ様

株式会社アドトップ

人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない　運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要

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運用期間別に見る

※運用期間は、導入から取材時の時点で算出しております。

〜半年の事例をもっと見る

  • 人事システム
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    no.1

    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
    　HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

  • 導入企業

    4000社

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アンバサダー 小泉孝太郎さん