業種別・目標設定例
あしたのチームの導入事例
人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。
キタックスエンジニアリング株式会社
サラダボウルグループ(株式会社サラダボウル)
東京冷機工業株式会社
河上金物株式会社
医療
経営者・管理職のマネジメント解像度が上がり実現した“現場の行動変容
製造
“評価”を嫌う会社が“成長”を語る会社へ──株式会社東測がテレワーク時代に挑んだ、数字では測れない努力を認める人事制度づくり
“感覚の評価”からの脱却。社長の思いが伝わる組織へ——海幸水産が人事制度改革で手にした「納得感」と「成長の土台」
卸売
社員の目標達成力とチームワークが向上し、コロナ禍でも売上回復を実現!
エンタメ・広告
『業績の向上』と『マネージャーの育成』に効果を実感!浸透のための取り組みと制度改善が成功のカギ
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
建築・設計・建材
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
2026年2月26日
伴走型コンサルティングでマネジメントが変わり、現場が変わる。“伝えても無駄だ”から“社員が自ら動く組織”へ。
2026年2月16日
2025年12月24日
「評価なんて面倒」と思っていた私が、社長になって気づいた本質。社員の“納得”と“自走”を生む、きれいごと抜きの人事評価制度運用術
2025年12月23日
2025年12月22日
2025年4月15日
個人プレーだけでなく、チームプレーを評価し、全社員が同じ目標を目指す仕組みを構築
2025年1月29日
「現状維持」ではなく「挑戦」を評価。100年に1度の変革期に立ち向かう
2024年5月20日
社員の成長促進やモチベーションアップを実感!効果を得るには、信じて継続することが大事
中小企業シェア
導入企業
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※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2024年度版」(https://mic-r.co.jp/mr/03350/) SMB向け人事・配置クラウド売上高より。