2020.05.28
株式会社なかやま牧場
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに...
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2020.05.28
レタープレス株式会社
人事評価制の見える化を目指すことで、社員の成長も感じられるように...
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2020.05.19
株式会社松本山雅
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける...
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2020.05.11
中舘建設株式会社
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました...
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2020.04.28
岡安商事株式会社
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。...
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2020.04.28
株式会社ラブ・ラボ
早期の社内浸透が結実。初年度で給与前年14％アップ！...
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2020.04.28
医療法人社団徳治会 吉永歯科医院
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした...
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2020.04.28
株式会社スタイルスグループ
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。...
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2020.04.28
株式会社イナバプランニングカンパニー
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。...
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2020.04.28
ローヴァーズ株式会社
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！...
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2020.04.28
株式会社白蜂
人事評価制度導入により、自ら情報を共有していく様な社員に成長してもらいたい。...
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2020.04.28
株式会社ヒラノ
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増...
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2020.04.28
今野印刷株式会社
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。...
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2020.04.28
株式会社石川ツエーゲン
がんばりを正当に評価できる
制度の構築を実現。...
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2020.04.28
株式会社保険ステーション
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。...
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2020.04.28
グリーンライフ産業株式会社
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。...
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2020.04.28
株式会社PLAN-B
「あしたのチームなら大丈夫」という声、近しい経営者仲間の後押しで安心感があった。...
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2020.04.28
三木特種製紙株式会社
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。...
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2020.04.28
プライム・スター株式会社
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。...
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2020.04.28
株式会社かりゆし
従業員と経営者が共に目指す約束＝マニフェスト実現の原動力になった...
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