製造の事例
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株式会社松本鉄工 様
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
- 製造
- 岡山県
- 3年
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クロダ精機株式会社 様
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
- 製造
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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マクソンジャパン株式会社 様
あしたのチーム®は目標管理制度 経営方針を実現するための認識合わせや、個人の成長を促すために必要な仕組み
- 製造
- 東京都
- 11~50名以下
- 3年
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株式会社高橋 様
評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員のやる気を引き出した
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
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入江株式会社 様
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社富士溶工 様
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
- 製造
- 大阪府
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社ケイアイ 様
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
- 卸売
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社 三勝設備工業所 様
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
- 製造
- 埼玉県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社ネイルセレクト 様
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
- 製造
- 東京都
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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河上金物株式会社 様
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
- 製造
- 富山県
- 100名~
- 1年〜3年
