51~100名以下の事例
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株式会社雄進印刷 様
社員の目標達成力とチームワークが向上し、コロナ禍でも売上回復を実現！
- 卸売
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
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株式会社求人ジャーナル 様
『業績の向上』と『マネージャーの育成』に効果を実感！浸透のための取り組みと制度改善が成功のカギ
- エンタメ・広告
- 群馬県
- 51~100名以下
- 3年
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株式会社沖縄スイミングスクール 様
「昔ながらの体質、今こそ変わらなければ」努力が報われる評価と給与制度が、社員の行動を変革し、チーム精神も醸成
- その他
- 沖縄県
- 51~100名以下
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クロスシステムサービス株式会社 様
形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加えて、人材育成へも貢献
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
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株式会社サラダボウル 様
主観による評価からの脱却。現場育ちのマネージャーも意識が変わり“人を育てられる人を、育てる”土壌へ。
- 農業
- 山梨県
- 51~100名以下
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入江株式会社 様
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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東洋ケアサービス株式会社 様
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
- 介護
- 群馬県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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クロスシステムサービス株式会社 様
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
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有限会社ひと津 様
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
- 飲食・宿泊
- 静岡県
- 51~100名以下
- 〜半年
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エアポートトレーディング株式会社 様
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
- 小売
- 沖縄県
- 51~100名以下
- 3年
