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目標管理制度（MBO）とは？効果を出すポイントや実施方法、OKRとの違いを解説

人事評価において、目標管理制度である「MBO」という手法を実施する企業が増えています。社員が目標に...

ダイアローグとは？効果的な実施のポイントや実施手順を紹介

組織のコミュニケーションの重要性は理解しながらも、具体的な取り組み方がわからず苦労している経営者・管...

職場環境とは？ストレスの原因や具体的な改善方法、企業の事例について紹介

働き改革の重要性が叫ばれる中、職場環境の改善は経営者・管理者にとって共通の悩みです。従業員にとって働...

ゆでガエルの意味とは？仕事や恋愛でゆでガエル理論に陥る原因や回避策を解説

日本人が陥りがちな「ゆでガエル」という現象をご存知ですか？「カエルを熱湯の中に入れるとすぐに飛び跳...

半休の残業時間はどう考えるべき？有給や休憩時間の考え方など、半休について解説

多くの企業が導入している「半休」という制度。半日休暇は休暇の一種ですが、運用方法を正確に把握している...

オフサイトミーティングとは？開催場所やメリット・デメリット、失敗しないためのポイントを解説

ビジネスにおいてチーム内でのコミュニケーションは必要不可欠です。そんなコミュニケーションの手法として...

ジョブディスクリプションとは？職務内容を明確化する理由や記載例、デメリットを解説

アメリカの企業が人事雇用の際に活用し始めた「ジョブディスクリプション」をご存知ですか？日本ではまだ...

ベースアップの考え方とは？定期昇給との違いは？ベースアップの相場や計算方法を解説

賃金水準の引き上げを意味するベースアップ。和製英語であり、欧米には存在しない概念ではありますが、日...

ストレスチェックの義務化で企業が対応すべきことや実施方法とは？

労働者にとって働きやすい環境を整えるため、企業におけるストレスチェックが義務化されました。この記事で...

未達とは？売上目標未達成の原因と達成するための方法を解説

企業経営を成功に導くためには、月次、四半期ごと、年間の売り上げ目標を１つ１つクリアしていくことが非常...