人事評価サービス業界シェアNo.1。
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みんなの「納得」を実現する、
「あしたのチーム」のサービス。
創業12年の実績で、あらゆる業種ごとの
人事評価制度構築にも対応。
さらに、おせっかいなほどの
運用サポートで「納得」の人事評価制度運用を実現。
圧倒的な人事評価制度構築・運用のノウハウで、人事部がない会社、人事専任の担当がいない会社でも、安心して人事評価の構築が可能。運用開始後も認定試験をクリアした、「評価マイスター」が業務をサポート。人事評価の確実な運用が実現できる、人事評価フルパッケージプランです。
受賞歴多数。信頼の実績。
人事評価制度を今よりもっとカンタンに。
評価と報酬の適切な管理でみんなの
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社員情報の管理・ワークフローの改善はもちろん、過去の評価データからの「給与・賞与シミュレーション機能」。蓄積されたビックデータで実現した「AIによる目標添削機能」、「評価者モニタリング機能」など、他社にはない技術で貴社の人事評価における課題解決を実現します。
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さらにその先へ。
22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。
