地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」

52 %

シニア人材を「採用したい」

51.4 %

権限委譲したことにより「部下の能力が開花した」

70 %

将来管理職になりたい女性

14.3 %

評価者間で評価基準にばらつきがある

46 %

メンタルヘルスケアのために取り組んでいることはない

72 %

給与体系に納得していない！

61.8 %

効果があると思う残業削減の取り組み「ノー残業デーの設定」

38.2 %

従業員からの個別交渉があったのは「賃金」

56 %

基本給のマイナス査定は必要！

56.8 %

労務・人事に関する訴えの対策で「給与制度の改定」

64.5 %