社員と組織の、想いに応える。
誰もが『ワクワク』できる
あしたへ―。
「認められたい」「成長したい」
「挑戦したい」
「つながりたい」
「報われたい」 ——そんな気持ちが、
社員の“可能性”を照らし、
組織の“あした”を変えていく。
『ワクワク』は、変化を生む力であり、
その先の景色でもある。
私たちは、この好循環の実現に向けて
伴走していきます。
あしたのチームにできる事
成長を後押しする
環境をつくる
頑張りが報われる
仕組みをつくる
つながりを感じられる
風土・文化をつくる
導入効果
業種問わず多数の導入実績
資料3点セットをまずはダウンロード
人事評価制度の構築・クラウド化なら
「あしたのチーム」。
貴社専用にカスタマイズした、
オンラインデモも可能です。
あしたのチームが選ばれる理由
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専任のコンサルタントとクラウドを
活用した運用で
制度の定着を支援します。評価制度は、運用が命。
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コンサルティング
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運用支援
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「人事制度構築・見直し」～「クラウドの導入・運用」まで
ワンストップで支援します。-
STEP01
人事制度の構築構築
成果に繋がる制度をゼロから構築
業績を支える仕組みを一括で支援 -
STEP02
評価業務のクラウド化
評価業務をクラウド上で一元管理
人事も社員も使いやすいシステム -
STEP03
人事評価の運用支援
評価制度を現場に根付かせる支援
人と組織の成長に制度運用で伴走
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評価業務のクラウド化
人事評価制度の効率的な運用から
成果と成長に導くクラウドシステム
“キャリアの可能性を照らす” Cateras で
従業員が自律的に能力を発揮する、
ボトムアップ型の組織を実現。
人事評価制度の構築・
クラウド化で
人と組織の成長を支援
※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2024年度版」
( https://mic-r.co.jp/mr/03350/ ) SMB向け人事・配置クラウド売上高より。
全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織なら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。