中部の事例
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株式会社高橋 様
評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員のやる気を引き出した
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
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株式会社サラダボウル 様
主観による評価からの脱却。現場育ちのマネージャーも意識が変わり“人を育てられる人を、育てる”土壌へ。
- 農業
- 山梨県
- 51~100名以下
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サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル） 様
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
- その他
- 山梨県
- 300名~
- 1年〜3年
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株式会社リクラス 様
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
- 住宅・不動産
- 愛知県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社フェニックス 様
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
- エンタメ・広告
- 愛知県
- 11~50名以下
- 3年
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有限会社ひと津 様
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
- 飲食・宿泊
- 静岡県
- 51~100名以下
- 〜半年
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株式会社渥美モータース 様
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
- 小売
- 愛知県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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河上金物株式会社 様
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
- 製造
- 富山県
- 100名~
- 1年〜3年
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株式会社高橋 様
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社花安新発田斎場 様
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
- その他
- 新潟県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
