その他の事例
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人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
- その他
- 東京都
- 10名以下
- 半年〜1年
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ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
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- 東京都
- 1年〜3年
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社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
- その他
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
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社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
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- 新潟県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
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- 愛知県
- 11~50名以下
- 〜半年
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経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
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- 岐阜県
- 11~50名以下
- 〜半年
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テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
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- 島根県
- 100名~
- 〜半年
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人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
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- 東京都
- 10名以下
- 半年〜1年
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人事評価アワード2020 採用力向上部門 受賞企業
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- 宮崎県
- 300名~
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最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
- その他
- 愛媛県
- 100名~
- 1年〜3年
