関東の事例
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株式会社ジェリービーンズ 様
伴走型コンサルティングでマネジメントが変わり、現場が変わる。“伝えても無駄だ”から“社員が自ら動く組織”へ。
- その他
- 千葉県
- 100名~
- 〜半年
- マネジメント支援コンサルティング
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にゅうた動物病院 様
経営者・管理職のマネジメント解像度が上がり実現した“現場の行動変容
- 医療
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 4年
- マネジメント支援コンサルティング
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株式会社レミントン 様
「評価なんて面倒」と思っていた私が、社長になって気づいた本質。社員の“納得”と“自走”を生む、きれいごと抜きの人事評価制度運用術
- 小売
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 5年～
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株式会社東測 様
“評価”を嫌う会社が“成長”を語る会社へ──株式会社東測がテレワーク時代に挑んだ、数字では測れない努力を認める人事制度づくり
- 製造
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 4年
- 人事評価制度の運用支援
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株式会社海幸水産 様
“感覚の評価”からの脱却。社長の思いが伝わる組織へ——海幸水産が人事制度改革で手にした「納得感」と「成長の土台」
- 製造
- 埼玉県
- 51~100名以下
- 3年
- あしたのクラウド
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株式会社ライフアドバンス（恵比寿不動産） 様
個人プレーだけでなく、チームプレーを評価し、全社員が同じ目標を目指す仕組みを構築
- 住宅・不動産
- 東京都
- 11~50名以下
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株式会社ファクト 様
社員の成長促進やモチベーションアップを実感！効果を得るには、信じて継続することが大事
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 11~50名以下
- 3年
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株式会社雄進印刷 様
社員の目標達成力とチームワークが向上し、コロナ禍でも売上回復を実現！
- 卸売
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
- 人事評価制度の運用支援
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株式会社求人ジャーナル 様
『業績の向上』と『マネージャーの育成』に効果を実感！浸透のための取り組みと制度改善が成功のカギ
- エンタメ・広告
- 群馬県
- 51~100名以下
- 3年
- あしたのクラウド
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マクソンジャパン株式会社 様
あしたのチーム®は目標管理制度 経営方針を実現するための認識合わせや、個人の成長を促すために必要な仕組み
- 製造
- 東京都
- 11~50名以下
- 3年
