STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する