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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
よりフィットしたものが作れる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!