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あしたのコミュニティ
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!