STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
2020年2月 ご導入
株式会社セントラルファミリー
代表
赤嶺 洋平様
※インタビューの内容は取材時のものになります。
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!