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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!