STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
よりフィットしたものが作れる
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい