STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現