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あしたのコミュニティ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献