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社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要