東京都の事例
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東京保安通信株式会社 様
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社文京楽器 様
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
- その他
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社ホットドッグ 様
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
- 小売
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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東京冷機工業株式会社 様
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
- その他
- 東京都
- 300名〜1000名
- 1年〜3年
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クロスシステムサービス株式会社 様
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
- システム開発
- 東京都
- 51名〜100名
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株式会社アトムストーリー 様
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 〜10名
- 〜半年
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株式会社アドトップ 様
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
- その他
- 東京都
- 〜10名
- 半年〜1年
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株式会社セミナーインフォ 様
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
- その他
- 東京都
- 1年〜3年
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株式会社セカンドマインド 様
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 11名〜50名
- 半年〜1年
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株式会社こどもりびんぐ 様
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
- その他
- 東京都
- 11名〜50名
- 〜半年
