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人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~