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従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
よりフィットしたものが作れる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!