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残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム