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人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
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