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STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
よりフィットしたものが作れる
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!