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常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
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あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
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