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あしたのコミュニティ
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段