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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計