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プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
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