STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
よくある質問
