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新卒の離職率の平均は30%超。離職理由から企業が学ぶ対策とは

さまざまな夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員が、早期に離職するケースが後を絶...

THPとは？厚生労働省が打ち出す社員の健康保持の方法

ワークライフバランスの実現は、従業員の心身の健康を保つだけでなく、企業が働き方改革を推進する上でも重...

職能資格制度とは？失敗してしまう理由と再構築に成功するためのポイントを解説

多くの日本企業が導入してきた人事制度である「職能資格制度」。しかし、自社で運用している職能資格制度...

レコグニションとは？今注目のレコグニション制度の概要、導入手順、導入事例を紹介

少子高齢化の影響から、慢性的な人手不足に直面している日本の採用市場。そんな中、社員一人一人のモチベ...

慶弔見舞金とは？法律や税金の取り扱い、相場、規程作成のポイント・規定例を紹介

従業員の結婚や出産、葬儀などの際に企業が支払う「慶弔見舞金」。多くの企業で慶弔見舞金制度が設けられ...

社内公募とは？事例や例文、書き方のポイントを解説

社内公募制度は、ポストの人材を社内から広く募集して選考を行う人事異動の方法の１つです。通常の人事異...

現物支給とは？給料の代わりになる物・ならない物、制度の仕組み

通常、社員の給料といえば金銭で支給するのが一般的ですが、食事や住宅など、それ以外の経済的利益を「現物...

アニバーサリー休暇とは？就業規則に入れるメリットや各社の事例を解説

多くの企業で魅力的な福利厚生が取り入れられています。アニバーサリー休暇もその福利厚生のうちのひとつで...

玉突き人事とは？企業のメリット・デメリット、人事異動の成功ポイント

玉突き人事は、空いたポストに別の社員を異動させ、そこで空いた穴をさらに別の社員で埋めることを繰り返す...

クオータ制とは？効果やデメリット、両立支援等助成金を解説

クオータ制とは、あるポストや役職において、特定の属性を持つ者に一定の比率を割り当てる仕組みです。先...