経営者・人事部向け／記事一覧

各業界で人材不足が進む中、組織は個人の力を強化することが急務になっています。そこで注目されているのが「エンパワーメント」という発想です。 この記事ではエンパワーメントという言葉の意味やメリットとデメリ ...

「諭旨退職」という言葉の意味を正確にご存知でしょうか。 総務・人事部や管理職の方はおさえておきたいキーワードですが、実は知識が曖昧という方も多いのではないでしょうか。 自己都合退職や定年退職などと違い ...

社員の入社時に、雇用契約書を交わすのは一般的ですが、付随して「身元保証書」の提出を求める会社もあります。 見慣れない人事部担当者からすると、入社予定の社員に対してどのような書類なのか説明する際に不安を ...

ダイバーシティ経営に乗り出す企業が増えているなかで、「インクルージョン」という言葉を目にしたことのある方もいらっしゃるのではないでしょうか？ インクルージョンとは「包括」「包含」を意味する言葉であり、 ...

毎年3月や7月は、移動などの「辞令」を交付する機会が多く、人事担当にとっては忙しい時期になります。 社員数や配置転換の多い会社では、当たり前のように行われる辞令の交付ですが、法律上の扱いについて知らな ...

人材育成の現場において、「内省」という言葉・考え方が話題になっています。 似た言葉である反省は、日常的にも使用されていますが、内省については馴染みのない人も多いでしょう。 しかし、内省をしっかり理解す ...

多彩な人材を積極的に活用する「ダイバーシティ」を推進することは、今や企業にとって重要な経営課題となっています。 組織を強化、活性化するために取組む企業も増えてきている状況です。ダイバーシティは多様性を ...

企業が事業を継続するために注目されているのが「クレド」です。クレドとは、企業の活動方針を簡潔に表した言葉で、全従業員の行動や考え方の模範となるものです。 このクレドを企業が明確に掲げることで、従業員の ...

中小企業の経営者の間で非常に注目が集まっている「ミラサポ」をご存知でしょうか。ミラサポとは、中小企業や小規模企業の事業を支援する総合サービスサイトです。 企業の経営者にとって有益な情報や支援を無料で提 ...

360度評価とはどういったものなのでしょうか。 多様性のある働き方が求められる現代において、直属の上司からの評価だけではなく、部下や同僚、立場や対象者との関係性が異なる複数の評価者によって評価をする評 ...