ビジネスマン向け／記事一覧

ネゴシエーション（交渉）は、お客様との商談のみならず、社内での他部署への依頼や、上司への説得など、仕事のさまざまな場面で行われています。 「なかなか商談に成功しない」「上司にわかってもらえない」と悩み ...

「成功者の陰にはロールモデルがいる」という話はよく耳にします。 しかし、実際に探そうとしても、ロールモデルを見つけることはなかなか難しいものです。 自分がなりたい姿に近付けるのであれば、ぜひロールモデ ...

「情報通信機器を利用して時間や場所にとらわれない働き方をする」－－。いわゆるテレワークがクローズアップされています。政府も「働き方改革」の中で重点ポイントの一つとしています。国内や海外の現状を見ていき ...

ダイバーシティ経営とは、女性や高齢者・外国人など、多様な人材の能力を最大限に発揮できるような機会を提供することによってイノベーションを生み出し、ビジネスの成果へとつなげていく経営戦略です。 安倍内閣の ...

不正会計や異物混入問題、個人情報の漏洩など、企業の管理体制の甘さが招く様々なトラブルが、昨今世間を騒がせています。 こうした問題の背景にあるのが、コンプライアンスへの理解不足です。コンプライアンスの定 ...

競争や変化が激しい現代のビジネスにおいて、鍵を握るのが「付加価値」です。付加価値とは、商品やサービスに企業独自の価値を付けることを意味します。多くの企業は、同業他社との差別化を図る目的で、どのように付 ...

人材育成の一つの手法として注目を集めているのが「リフレクション」です。 リフレクションとは、内省により自分の行動を振り返ることを意味します。仕事や業務の進め方を見つめ直し、改善していく目的として使われ ...

毎月目にする給与明細に記載されている「基本給」。 いつも給与総額や手取り額に目が行ってしまい、意識していない方も多いのではないでしょうか？ 実は、給料の中でも基本給は大切な役割を果たしており、「毎月の ...

⼈材不⾜が深刻化する昨今、離職を防ぎ、⼈材育成、業績貢献に結び付けていく「エンゲージメント」という考え方が重要になります。エンゲージメントが高水準を維持している企業は、低い企業と比べて1年後の営業利益 ...

ビジネスシーンにおいて、「コンフリクト」に関する重要性が高まりつつあります。コンフリクト・マネジメントを通じて、企業の活性化や改革を進めることができれば、競争力を高めることもできるでしょう。 しかし、 ...