ビジネスマン向け／記事一覧

ダイバーシティ経営とは、女性や高齢者・外国人など、多様な人材の能力を最大限に発揮できるような機会を提供することによってイノベーションを生み出し、ビジネスの成果へとつなげていく経営戦略です。 安倍内閣の ...

不正会計や異物混入問題、個人情報の漏洩など、企業の管理体制の甘さが招く様々なトラブルが、昨今世間を騒がせています。 こうした問題の背景にあるのが、コンプライアンスへの理解不足です。コンプライアンスの定 ...

競争や変化が激しい現代のビジネスにおいて、鍵を握るのが「付加価値」です。付加価値とは、商品やサービスに企業独自の価値を付けることを意味します。多くの企業は、同業他社との差別化を図る目的で、どのように付 ...

人材育成の一つの手法として注目を集めているのが「リフレクション」です。 リフレクションとは、内省により自分の行動を振り返ることを意味します。仕事や業務の進め方を見つめ直し、改善していく目的として使われ ...

毎月目にする給与明細に記載されている「基本給」。 いつも給与総額や手取り額に目が行ってしまい、意識していない方も多いのではないでしょうか？ 実は、給料の中でも基本給は大切な役割を果たしており、「毎月の ...

⼈材不⾜が深刻化する昨今、離職を防ぎ、⼈材育成、業績貢献に結び付けていく「エンゲージメント」という考え方が重要になります。エンゲージメントが高水準を維持している企業は、低い企業と比べて1年後の営業利益 ...

ビジネスシーンにおいて、「コンフリクト」に関する重要性が高まりつつあります。コンフリクト・マネジメントを通じて、企業の活性化や改革を進めることができれば、競争力を高めることもできるでしょう。 しかし、 ...

ビジネスの世界で注目を集めるようになった「クリティカルシンキング」は、企業が事業を進めるうえで役立つものだといわれています。 しかし、クリティカルシンキングの意味を正確に理解している人は少なく、正しく ...

「インテグリティ」という概念は、組織のリーダーやマネジメントを担う立場の人にとって重要な要素となるものです。 組織を円滑に機能させるためにも、管理職だけでなく従業員の立場でも、インテグリティの考え方の ...

仕事を円滑に進めていくためには、基本的なコミュニケーション能力を身につけた人材を採用したり、育てていったりすることが肝心です。 コミュニケーションに関する能力は、企業が採用活動において最も重視する点で ...