人事評価制度サービスをリードし続けるあしたのチームが、全国各地で『企業と人材』に関するセミナーを開催。
深い洞察とエビデンスに基づいた最新の資料をもとに働き方改革をご支援いたします。
東京会場はGINZA SIX 11Fのセミナールーム。広いスペースでゆったりとご参加いただけます。
オンライン・全国各地で毎月定期開催している、
特に人気のセミナーをピックアップしてご紹介します。
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テレワーク(在宅ワーク)の課題解決ウェビナー
昨今のコロナウイルスの感染拡大・ 緊急事態宣言を受け、企業は待ったなしで在宅ワークにシフトせざるを得ない状況となっております。
テレワーク経験のある管理職に調査を実施したところ、「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」…73.7％ 「テレワークを前提とすると、人事評価制度を見直し・改定する必要がある」…52.4％ と、人事評価に課題を感じている方が多くいらっしゃいます。
周囲の目がなくなることで従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が高まるなか、 そのカギを握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか？
7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、”仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイント””どんな環境でも従業員が最高のパフォーマンスを発揮する評価制度”をご紹介します！
～感覚評価からの脱却！正当な評価と給与制度のポイントとは～
【開催エリア】全国/オンライン受講
【学べること】生産性向上/業務効率化/運用の定着
約3,000社以上の中小企業に人事評価制度の構築運用サービスを提供し、
人事に関する様々な課題を解決してきたスペシャリストが講師を務めさせていただきます。
登壇者・参加者の声を見る
セミナー登壇者より
管理職を育成したい、社員の離職率を改善させたい、求人募集を出しても人材が確保できない、生産性をあげて業績を向上させる方法がわからない…本セミナーでは、そんな課題を解決し、 働き方改革を実現する「あした式」人財育成方式のノウハウを大公開！！
セミナー参加者の声
人事評価制度がなく、必要性を感じていたので受講。何から手をつけて良いか分からない状況でしたが、何すべきか明確になり方向性が見えました。
納得度の高い評価を実現する人事評価クラウド活用セミナー
【開催エリア】全国/オンライン受講
【学べること】生産性向上/業務効率化/運用の定着
登壇者からのメッセージ
セミナー登壇者より
評価制度の業務を効率化させたい…、社員のモチベーションをあげたい…、マネジメント手法を学びたい…、自社の評価制度を見直したい…、評価制度が形骸化し悩まれている…、人事戦略に今後本格的に取り組みたい…この様なお悩みを抱えている方におすすめです！
