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従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事