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あしたのコミュニティ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献