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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
よくある質問
