魅力的な報酬制度にしたいの事例
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株式会社フォルクスウェア 様
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
- システム開発
- 熊本県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社沖縄スイミングスクール 様
「昔ながらの体質、今こそ変わらなければ」努力が報われる評価と給与制度が、社員の行動を変革し、チーム精神も醸成
- その他
- 沖縄県
- 51~100名以下
- 人事評価制度の運用支援
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クロスシステムサービス株式会社 様
形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加えて、人材育成へも貢献
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
- 人事評価制度構築
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株式会社高橋 様
評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員のやる気を引き出した
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
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キタックスエンジニアリング株式会社 様
設立50周年。査定の為だけではなく「社員が成長を実感できる」評価で、結果を出す組織へ
- その他
- 大阪府
- 100名~
- 1年〜3年
- 人事評価制度構築
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株式会社サンズ 様
人事評価制度に魔法の一手はない、とにかく辛抱強く運用し続けること
- 11~50名以下
- 半年〜1年
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株式会社アドトップ 様
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
- エンタメ・広告
- 10名以下
- 半年〜1年
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株式会社研文堂 様
社員の主体性が高まり、育成に効果 報酬関連の悩みから解放されて公平な評価が実現
- インターネット・WEB関連
- 鹿児島県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社イチゴ 様
管理職の育成につながり、社員の成長を実感 会社の目標に向かって自主的に行動できる仕組みが実現
- 建築・設計・建材
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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入江株式会社 様
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
- あしたのクラウド
