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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長