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評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした