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1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために