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【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
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経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
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