STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。