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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために