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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。