2022年11月30日 クロスシステムサービス株式会社 形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加え... 51~100名以下システム開発魅力的な報酬制度にしたい東京都 2022年11月30日 株式会社高橋 評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員の... 11~50名以下製造一般社員を育成したい労務リスクに備えたい管理職を育成したい給与アップを実現したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい富山県 2022年11月30日 キタックスエンジニアリング株式会社 設立50周年。査定の為だけではなく「社員が成長を実感できる」評価で、結果を出す組... 100名~その他建築・設計・建材一般社員を育成したい魅力的な報酬制度にしたい大阪府 2022年11月30日 有限会社拓商 家族経営から組織経営へ。評価結果を給料に反映すると、社員の意識と行動に見違える変... 11~50名以下その他業績アップを目指したい沖縄県 2022年11月30日 株式会社ナンガ 社長が決める評価に終止符。頑張りを見守る仕組みで、管理職育成・目指す方向性一致を... 小売エンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい管理職を育成したい滋賀県 2022年11月30日 株式会社サラダボウル 主観による評価からの脱却。現場育ちのマネージャーも意識が変わり“人を育てられる人... 51~100名以下農業一般社員を育成したい管理職を育成したい山梨県 2022年11月30日 株式会社サンズ 人事評価制度に魔法の一手はない、とにかく辛抱強く運用し続けること... 11~50名以下エクセル管理から脱却したいビジョン共有をスムーズにしたい業績アップを目指したい管理職を育成したい魅力的な報酬制度にしたい 2022年11月30日 株式会社アドトップ 人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う... 10名以下エンタメ・広告エクセル管理から脱却したいエンゲージメントを高めたいビジョン共有をスムーズにしたい採用力を強化したい業績アップを目指したい管理職を育成したい魅力的な報酬制度にしたい 2022年11月22日 株式会社研文堂 社員の主体性が高まり、育成に効果 報酬関連の悩みから解放されて公平な評価が実現 ... 11~50名以下インターネット・WEB関連士業・コンサルティングエンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい人手不足を解決したい採用力を強化したい業績アップを目指したい管理職を育成したい給与アップを実現したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい鹿児島県 <<<...2...>>>