慢性的な人手不足が続き、人材の確保がますます困難となる昨今の情勢から、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目されています。離職率を抑えたい、企業の魅力を高めて愛社精神を育てたいと考えている企業は、 ...
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エンゲージメントとは? 意味や重要性、向上させる最新の方法について
⼈材不⾜が深刻化する昨今、離職を防ぎ、⼈材育成、業績貢献に結び付けていく「エンゲージメント」という考え方が重要になります。エンゲージメントが高水準を維持している企業は、低い企業と比べて1年後の営業利益 ...
もっと読む »人事評価制度における、絶対評価と相対評価の違い・ メリット、デメリットを解説
人事評価において、絶対評価と相対評価のどちらが優れているのかという議論は長く続いています。どちらにも一長一短ありますが、現在の経営環境をふまえると絶対評価を推す声が多いのが実情です。それは中小企業にお ...
もっと読む »従業員エンゲージメントを測るサーベイ(調査)の秘訣とは?
人事分野で「エンゲージメント(従業員エンゲージメント)」という言葉が頻繁に用いられるようになりました。アメリカから輸入する形で、エンゲージメントを測定するためのサーベイ(調査)もさまざまな企業で実施さ ...
もっと読む »人事評価への不満!?キャリア人材の退職は不公平感から
優秀でキャリアのある人材に転職されるのは、企業にとっては大きな痛手です。 将来の幹部候補を失うだけでなく、周りへの影響も無視できません。キャリアのある社員の辞める原因が人事評価への不満だとすれば、企業 ...
もっと読む »組織を活性化させるワークエンゲージメント向上の方法とは
少子高齢化によって労働人口の減少が深刻さを増す中、企業としては、従業員一人一人のパフォーマンスを上げていく必要性があります。そのために働き方改革を始め様々な取り組みがありますが、それらの施策の効果を出 ...
もっと読む »エンゲージメントの調査方法と質問のポイント
従業員のエンゲージメントが上昇することで、企業の業績や離職率が改善されるといわれています。エンゲージメントを高めるための取り組みには、まずは自社のエンゲージメントの現状調査をする必要があります。 今回 ...
もっと読む »従業員エンゲージメントを上げるための5つの方法
近年、人材の流動化が進んでおり、同じ会社で働き続けてもらうためにも会社と従業員の「エンゲージメント」が非常に重要になってきています。 世界各国に比べて日本の従業員エンゲージメントは低いと言われており、 ...
もっと読む »人事制度改革の5つのポイントと効果
働き方改革法が2018年に国会で可決され、2019年4月から順次施行されています。また、同年には改正入管法が成立し、新たな在留資格である特定技能に基づいて、外国人労働者の就労が可能になるなど、人事業務 ...
もっと読む »エンゲージメント向上に積極的な企業の共通点
(写真=SmartPhotoLab/Shutterstock.com) 企業において今最も求められているのは、人が楽しくいきいきと働き、力を発揮し、成果をあげることができる組織です。そのカギになるのが ...
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