2020年04月28日
三木特種製紙株式会社
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。...
2020年04月28日
プライム・スター株式会社
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。...
2020年03月19日
株式会社松本山雅
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける...
2018年07月04日
愛可信股份有限公司
社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。...
2018年07月02日
台灣三井倉庫股份有限公司
人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化...
2017年06月15日
日商極貿股份有限公司
少ない社員数だからこそ、会社と社員の間に「明確な基準」が必要であった...
2017年04月05日
優志旺股份有限公司
給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現...
2016年08月22日
乾杯股份有限公司
絶対評価の採用で、多店舗展開に伴う相対評価の限界から脱却...
2016年08月22日
璞琳夢鑽石股份有限公司
クラウド利用による効率運用で人事評価のPDCAが実現...