3,000社以上の企業を人事評価制度でご支援するあしたのチーム。そんな人事評価制度にこだわりを持つ企業で働く社員はどのような働き方をしているのかを、社員インタビュー形式でみなさまにご紹介します!&nb ...
もっと読む »Tag Archives: 人事管理
休業手当は派遣社員も対象になる?計算方法、ケース別の支払義務を解説
休業を実施する事業者で、派遣社員やアルバイト・パートタイム労働者を抱えている場合、休業手当の扱いについてはしっかり理解しておきたいところです。 休業手当は正規・非正規を問わず支給対象になりますが、支給 ...
もっと読む »職務分掌による内部統制対策!職務分掌規定の作成ポイントを解説
職務分掌とは組織内の部署や役職の業務や役割を明確化し、責任や権限を配分することを指します。 職務分掌は、マネジメントにおいて重要な要素で、内部統制を実施する上でも大切な役割を果たすものです。本記事では ...
もっと読む »時差出勤のメリットとは?導入企業の事例や就業規則を解説
時差出勤とは、勤務時間にいくつかのパターンを用意し、社員に選択させる制度を指します。働き方の多様化やワークライフバランスの推進に役立つ制度です。本記事では、時差出勤の概要やメリット・デメリット、導入事 ...
もっと読む »エンプロイーエクスペリエンスとは?注目される背景や企業事例について解説
従業員のパフォーマンスを最大限に高める取り組みとして、「エンプロイーエクスペリエンス」という言葉が、人事業界のトレンドワードとして注目を集めています。 アメリカを中心に、エンプロイーエクスペリエンスを ...
もっと読む »メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の違いとは?リモートワークに適応するこれからのワークスタイルを考える
メンバーシップ型雇用は、日本では従来から主流だった雇用形態です。 しかし、近年は高度IT化や事業環境の急速な変化によってジョブ型雇用が注目されています。さらに、2020年は新型コロナウイルスの流行によ ...
もっと読む »一般労働者派遣事業とは?派遣労働法の歴史と派遣社員受け入れの注意点
これまでに多くの規制改正がされてきた派遣法。経営者や人事担当者はトラブルを防ぐためにもしっかりとその内容を把握しておくことが求められます。 派遣法を深く理解するために、この記事では一般労働者派遣事業の ...
もっと読む »社員名簿とは?保存期間や個人情報取り扱いの注意点を解説
「社員名簿」は、人事や労務担当者が業務で必ず取り扱うことになります。 社員名簿は、法律上の作成義務があり、記載項目や保存期間についても法律で定められていることをご存知でしょうか。日常業務で取り扱う社員 ...
もっと読む »ガバナンス強化の目的とは?コーポレートガバナンス強化の成功事例や方法を解説
企業倫理に反する行為や財務的な不正は、企業の社会的信頼を失墜させ、成長を阻む要因になります。そうした不正行為を未然に防止するには、企業の管理体制を整えガバナンスを強化することが重要です。この記事では、 ...
もっと読む »打切補償とは?療養補償の負担を軽減する仕組みと社員を解雇する場合の注意点
従業員が業務上や通勤中に傷病を負って休業することになった場合、企業には補償責任が課せられます。 治療が完了するまで出来る限りの補助をすることが企業の務めですが、治療が長期間に及ぶ場合、その分企業の負担 ...
もっと読む »