Tag Archives: マネジメント

人事マネジメントにおいて「人的資源」という考え方があるのをご存知でしょうか？ 人的資源とは、経営活動を支える「ヒト」、つまりは従業員のことを指します。ヒトをいかに育成し企業活動に活用するか、変化の早い ...

「しっかり管理しているつもりでも社員がなかなか成長しない」そんな人事部の悩みは、もしかすると目標管理制度に課題があるかもしれません。 MBBは、社員のモチベーションを高めながら、組織としても成長できる ...

組織を円滑に運営するためには、トップマネジメントを機能させることが大切です。 トップマネジメントとは、企業や組織の最高経営層のことを指します。 今回は、トップマネジメントの役割や責任について確認してい ...

外出自粛や移動制限が続く中、導入する企業が急増しているリモートワーク。 社員の通勤なしに業務を継続できるのは利点ですが、人事担当者が頭を悩ませるのが人事評価です。 通常のオフィスワークとの共通点・相違 ...

働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大で注目される「テレワーク」では、新たな取り決めや体制作り、労働に対する価値観の変革が求められることから、人事部にも従来とは異なる課題が生まれています。 この記事 ...

新型コロナウイルスの影響から、「リモートワーク」を導入する会社が急増しています。 しかし、通常のオフィス勤務と異なるリモートワークでは、別個の勤務規則やルールが必要となるため、事前に規則を確認・整備し ...

アグリゲーターは、プロジェクトの遂行に必要なリソースを企業の枠を超えて集積・統制する役割で、2013年頃から注目されている新しい働き方です。 この働き方をいち早く取り入れたアメリカ合衆国のプロクター・ ...

アクティブリスニングは、企業の管理職やリーダーポジションの人材が身につけるべきスキルとして注目されています。 しかし、アクティブリスニングの効果や種類について正しく把握している人は多くいません。 本記 ...

スキルセットとは、職種や役職に必要なひとまとまりの知識や能力を指します。 必要なスキルセットを把握することは、人材採用の点でも人材開発や組織マネジメントの点でも欠かせません。 経営者や人事担当者は自社 ...

企業などの組織が大きくなると生まれるのが「セクショナリズム」という現象。今では大企業だけでなく、中小企業でも起こるケースが多く、経営者や人事担当者が頭を悩ませている問題となっています。 「セクショナリ ...