目次
この記事は、社員情報の閲覧・編集・削除について解説します。
社員情報を閲覧しよう
【STEP1】社員一覧を選択
「社員情報 – 社員一覧」をクリックし、社員一覧画面を開きます。
検索画面に検索をしたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。

【STEP2】社員情報の閲覧
閲覧したい社員の氏名をクリックすると、社員情報を閲覧することができます。

下記は閲覧画面です。
右下の「編集」をクリックすることで、そのまま編集画面に進むことも可能です。

社員情報を編集しよう
退職や産休、休職などにより、評価対象外の設定を行いたい場合は、評価対象外社員を設定の記事を参照してください。
社員情報を新しい所属、職位などに変更したい場合は、以下の事前登録・設定が必要です。
【STEP1】社員情報の検索
「社員情報 – 社員一覧」をクリックし、社員一覧画面を開きます。
検索画面に検索をしたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。

【STEP2】編集の選択
編集を行いたい社員にカーソルを合わせ、「編集」をクリックします。

【STEP3】変更したい箇所の修正
変更を行いたい箇所を修正します。

【STEP4】評価情報・給与情報の入力
「評価情報」「給与情報」はタブを切り替えることで入力することができます。
詳細は、本記事「評価情報」の入力、および「給与情報」の入力を参照してください。
※「給与情報」の登録は、管理者権限をお持ちの方のみ可能です。

【STEP5】更新のクリック(評価シート・給与シミュレーションへの反映)
社員情報を更新するだけでは、配布済み評価シートや給与シミュレーションには反映されません。
反映するためには以下の操作が必要です。
変更内容を評価シートにも反映したい場合
「評価シートにも反映する」にチェックを入れ、「評価期間」をプルダウンメニューより選択し、「更新する」をクリックしてください。

変更内容を給与シミュレーションにも反映したい場合
「給与シミュレーションにも反映する」にチェックを入れ、「査定期間」をプルダウンメニューより選択し、「更新する」をクリックしてください。

「給与シミュレーションにも反映する」で選択した査定期間と「評価シートにも反映する」で選択した評価期間が異なる場合は、ポップアップが表示されます。

Q. 「社員情報詳細・履歴表示」画面で表示されている「評価シートに反映」ボタンからでも評価シートに反映することができますか?
反映させることが可能です。なお、複数の社員に対して一括で反映できます。
詳細は関連記事を確認してください。
関連記事:変更した社員情報を配布済み評価シート・給与シミュレーションに反映する方法

「評価情報」の入力
評価者・周囲評価者・閲覧可能社員を登録することができます。
※最終評点および最終評価ランクは、給与シミュレーションを利用した場合にのみ反映されます。
詳細は、下記関連記事「❷社員情報での開示」を参照してください。
関連記事:Q. 最終評点や評価ランク、給与情報や査定結果を本人に見せたいです。(被評価者や評価者に閲覧させたい)
【STEP1】評価情報を選択
「評価情報」をクリックします。

【STEP2】社員の選択
修正を行いたい評価者(周囲評価者・閲覧可能社員)の「社員を選択する」をクリックします。

【STEP3】社員情報の検索
登録を行いたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。
評価者(周囲評価者・閲覧可能社員)として設定したい社員を選択し、「登録する」をクリックします。

【STEP4】選択の完了
名前と社員コードが表示されていると、選択が完了しています。

選択済みの評価者(周囲評価者・閲覧可能社員)を削除したい場合
「🗑 」をクリックすると削除できます。

「給与情報」の入力
基本給・手当・通知テンプレートを登録することができます。
※「給与情報」の登録は、管理者のみ可能です。
【STEP1】給与情報の選択
「給与情報」をクリックします。

【STEP2】基本給の登録
基本給を登録します。
等級・号俸で登録する場合
「等級」「号俸」をプルダウンメニューから選択します。
給与金額は「号俸」の下部に表示されます。

「等級」「号俸」の登録は、等級と号俸を登録しようを参照してください。
直接入力して登録する場合
給与金額を直接入力します。
「号俸」を登録していると、グレーになり入力できません。「号俸」のプルダウンメニューから「選択」を選択して解除してください。

選択した号俸に給与が合致しない場合は、「調整給(円)」に、号俸金額に対して過不足金額を入力することができます。

【STEP3】手当の入力
チェックボックスにチェックを入れると、手当を入力することができます。

月額総支給額とは
基本給(号俸または直接入力金額)+調整給+手当の金額が表示されます。

【STEP4】更新する

通知書テンプレートとは
登録した給与情報を通知したり、査定や賞与の結果を通知したりすることのできる機能です。
通知書テンプレートを紐付けたい場合はプルダウンメニューから選択します。(任意)
通知書テンプレートを紐付けておくことで、通知書発行の際に、通知書を選択する必要がなくなります。
通知書テンプレートの登録方法や通知方法について詳しくは、通知書を発行しようを参照してください。
社員情報を削除しよう
社員情報の削除は、管理者のみ可能です。
削除をした社員情報、評価シートは復元することはできませんのでお気をつけください。
退職や産休など、評価の対象外としたい場合は、削除ではなく、評価対象外の設定をお勧めします。
評価対象外の設定は、評価対象外社員を設定しようを参照してください。
【STEP1】社員一覧の選択
「社員情報 – 社員一覧」をクリックし、社員一覧画面を開きます。
検索画面に検索をしたい社員情報を入力し、「検索」をクリックします。

【STEP2】削除の選択
削除を行いたい社員にカーソルを合わせ、「削除」をクリックします。

【STEP3】社員情報の削除
社員情報を削除することで、削除をした社員に配布されていた評価シートも同時に削除されます。
削除される社員情報と評価シートに問題がなければ、「削除」をクリックします。

【STEP4】削除の完了
ポップアップが表示されるため、問題なければ「OK」をクリックすると、削除が完了します。



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